Zarządzanie kapitałem ludzkim – studia podyplomowe na Wyższej Szkole Biznesu National-Louis University

Dla kogo są te studia?

Studia podyplomowe z zarządzania kapitałem ludzkim zostały stworzone z myślą o osobach, które pracują lub planują pracować w działach personalnych, jako menedżerowie, specjaliści HR, doradcy personalni, a także właściciele firm. Program jest także odpowiedni dla osób, które chcą pogłębić swoją wiedzę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym psychologów pracy, którzy pragną rozszerzyć swoje kompetencje zawodowe. Wymagane jest posiadanie przynajmniej tytułu licencjata lub inżyniera na studiach I stopnia.

Cel studiów

Głównym celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do podejmowania zadań menedżerskich związanych z zarządzaniem ludźmi w organizacjach. Program studiów obejmuje kluczowe procesy personalne, takie jak projektowanie i wdrażanie strategii personalnych, rozwijanie, motywowanie i wynagradzanie pracowników oraz tworzenie odpowiednich warunków zatrudnienia. Zdobyte kompetencje mają na celu wzmocnienie pozycji absolwentów na rynku pracy i uczynienie ich cennym zasobem w każdej organizacji, niezależnie od sektora.

Program studiów

Program studiów podyplomowych z zarządzania kapitałem ludzkim na Wyższej Szkole Biznesu National-Louis University został zaprojektowany tak, aby połączyć teoretyczną wiedzę z praktycznymi umiejętnościami. Obejmuje on szeroki zakres zagadnień związanych z funkcjonowaniem grup i zespołów w organizacji, zarządzaniem procesami oraz strategią personalną.

W trakcie studiów słuchacze wezmą udział w zajęciach z takich przedmiotów jak:

• Kierowanie zespołem – zajęcia te uczą, jak pełnić rolę lidera, rozwijać kreatywność pracowników i efektywnie komunikować się w zespole.
• Koncepcje zarządzania – kurs ten obejmuje m.in. tematy związane z outsourcingiem, lean management, benchmarkingiem i organizacjami wirtualnymi.
• Strategie i procesy personalne – studenci uczą się strategicznego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
• Prawne i organizacyjne aspekty zatrudnienia – zajęcia te dotyczą prawnych ram zatrudnienia oraz organizacyjnych aspektów pracy w różnych typach przedsiębiorstw.
• Psychologia społeczna – wykład, który pozwala zrozumieć dynamikę procesów zachodzących w grupach społecznych.
• Zarządzanie innowacjami – przedmiot ten uczy, jak wykorzystywać wiedzę z psychologii organizacji oraz kreatywności w zarządzaniu.

Kompetencje absolwentów

Absolwenci studiów podyplomowych z zarządzania kapitałem ludzkim będą dysponować szerokim zakresem wiedzy i umiejętności, które są niezbędne do efektywnego zarządzania zespołami i procesami personalnymi. Będą potrafili:

• Diagnozować i analizować problemy w organizacji,
• Tworzyć i wdrażać skuteczne strategie personalne,
• Projektować systemy motywacyjne,
• Przeprowadzać rekrutacje i selekcje pracowników,
• Zarządzać procesami we współczesnych przedsiębiorstwach.

Dzięki zdobytym kwalifikacjom, absolwenci będą gotowi do podjęcia pracy na stanowiskach menedżerskich w różnych sektorach gospodarki, a także do pełnienia funkcji doradczych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Innowacyjne podejście do nauki – RealTime Online

Studia podyplomowe z zarządzania kapitałem ludzkim na Wyższej Szkole Biznesu National-Louis University realizowane są w trybie Online RealTime, co oznacza, że są w 100% zdalne. Zajęcia prowadzone są w formie interaktywnej poprzez platformę Cloud Academy, stworzoną przez zespół uczelni.

Jedną z największych zalet tego systemu jest moduł multitransmisji, który umożliwia pełne kształcenie na odległość. Dzięki temu studenci mogą uczestniczyć w zajęciach niezależnie od miejsca, w którym się znajdują. Zajęcia odbywają się w formie zjazdów wykładowych, ćwiczeniowych i zaliczeniowych, co pozwala na elastyczne dopasowanie studiów do indywidualnych potrzeb i możliwości czasowych studentów.

Dlaczego warto?

Zarządzanie kapitałem ludzkim to kluczowy element sukcesu każdej organizacji. Współczesne przedsiębiorstwa poszukują wykwalifikowanych specjalistów, którzy potrafią efektywnie zarządzać zespołami i tworzyć skuteczne strategie personalne. Studia podyplomowe na Wyższej Szkole Biznesu National-Louis University oferują możliwość zdobycia nie tylko teoretycznej wiedzy, ale przede wszystkim praktycznych umiejętności, które są niezbędne w codziennej pracy menedżera HR.

Dzięki innowacyjnemu podejściu do nauczania, które łączy tradycyjną wiedzę akademicką z nowoczesnymi metodami kształcenia online, absolwenci tych studiów są doskonale przygotowani do sprostania wyzwaniom współczesnego rynku pracy.

Artykuł na podstawie strony:

https://www.wsb-nlu.edu.pl/pl/zarzadzanie-kapitalem-ludzkim-studia-podyplomowe