Studia przeznaczone są szczególnie dla tych osób, które mają zamiar
stosować lub stosują wspomniane wyżej metody. Osoby uczestniczące w zajęciach
otrzymają wiedzę, narzędzia oraz przeszkolenie praktyczne pozwalające na
organizację, zaprojektowanie, przeprowadzenie oceny oraz udzielanie rozwojowych
informacji zwrotnych w oparciu o poznane narzędzia oceny.
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy z zakresu stosowania
takich sposobów oceniania pracowników, jak AC/DC oraz oceny pracowników metodą
360 stopni. Metody te są powszechnie wykorzystywane w procesie rekrutacji,
selekcji, tworzenia indywidualnych ścieżek kariery, opracowywania planów
następstw oraz w szeroko rozumianym procesie rozwoju pracowników.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
