DORADZTWO DO SPRAW KSZTAŁCENIA I ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Koordynacja studiów:
Dział Kształcenia
Rektorat, pl. M. Curie-Skłodowskiej 5, pok. 314
tel. 81 537-54-64
Przeznaczone – dla osób chcących podjąć pracę w
charakterze konsultanta / doradcy HRD w instytucjach edukacyjnych, ,
firmach szkoleniowych, działach szkoleń różnego typu instytucji,
firmach doradztwa personalnego, urzędach pracy, centrach integracji
społecznej, biurach karier.
Warunki przyjęcia: od kandydatów wymagane jest ukończenie studiów wyższych magisterskich lub równoważnych (medycyna, weterynaria…)
Uzyskane kwalifikacje – Studia mają charakter
doskonalący. Absolwenci otrzymują: świadectwo ukończenia studiów
podyplomowych w zakresie: „Doradztwa ds. kształcenia i rozwoju zasobów
ludzkich”
Plan studiów – Całość programu podzielona jest na
bloki tematyczne: SYSTEM RYNKOWY, KONSULTING ZASOBOW LUDZKICH W
FIRMACH, PORADNICTWO ZAWODOWE DLA OSÓB INDYWIDUALNYCH, UMIEJĘTNOŚCI,
KSZTAŁCENIE DOROSŁYCH. W ramach wymienionych bloków tematycznych
realizowane są między innymi: konsulting i zarządzanie zasobami
ludzkimi, planowanie i ewaluacja programów szkoleniowych, planowanie w
biznesie, marketing usług edukacyjnych i doradczych, elementy prawa
gospodarczego, poradnictwo zawodowe w Polsce i krajach UE, metodyka
pracy doradczej, strategie skutecznego działania, umiejętności
„trenera”, komunikacja interpersonalna, rozwój zawodowy człowieka,
dydaktyka, distance learning….
Warunki ukończenia studiów –uzyskanie pozytywnych ocen z poszczególnych
przedmiotów (ćwiczeń– zaliczenie z oceną, wykładów - zaliczenie),
egzamin końcowy z oceną – obrona przygotowanego projektu mającego
zastosowanie praktyczne
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
