ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM. KatedrA Zarządzania Kapitałem Ludzkim
ul. Rakowicka 27
31-510 Kraków
Celem studiów podyplomowych pn. „Zarządzanie kapitałem ludzkim”, jest
dostarczenie wiedzy i nabycie lub doskonalenie umiejętności związanych
z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji w warunkach zmian
gospodarczych. Program studiów obejmuje aktualną wiedzę teoretyczną
związaną z zarządzaniem pracownikami i zarządzaniem organizacją,
egzemplifikowaną przykładami praktycznymi, przygotowanymi dla potrzeb
studiów. Dlatego też oprócz poznania podstawowych procesów, metod i
technik składających się na zarządzanie kapitałem ludzkim słuchacze
nabędą (rozwiną) szereg umiejętności przydatnych w zarządzaniu tym
kapitałem, jak i organizacjami, takich jak np. rozumienie uwarunkowań
zachowań ludzi w organizacji, negocjowanie w sytuacjach trudnych,
rozwiązywanie konfliktów, skuteczne komunikowanie się. Istotne w
programie studiów będzie zwrócenie szczególnej uwagi na prawne aspekty
zarządzania kapitałem ludzkim zarówno w ujęciu polskiego, jak i
europejskiego prawa pracy. Program studiów łączy elementy tzw. twardego
i miękkiego HRM. Jest programem autorskim i unikatowym, zatwierdzonym
przez Radę Wydziału Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych UEK.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
