Program studiów obejmuje rozwój kompetencji w 3 zakresach:
umiejętności zarządzania apteką
– w nowych uwarunkowaniach prawno-gospodarczych, w tym: „sztywne marże i
ceny”, zmiany dotyczące możliwości prowadzenia działań promocyjnych,
nowe strategie dystrybucyjne, w tym dystrybucja bezpośrednia, rozwój
strategiczny, finanse, zaopatrzenie apteki w leki, prawo farmaceutyczne,
działania marketingowe i PR,
umiejętności zarządzania personelem i sobą
– kompetencje, jakie powinien posiadać kierownik-menedżer, m.in.:
odpowiedni styl kierowania ludźmi, motywowanie, skuteczna komunikacja,
delegowanie, budowanie zespołu oraz kompetencje związane z rozwojem
osobistym,
umiejętności zarządzania relacjami z pacjentami – m.in.: zasady opieki farmaceutycznej, psychologia pacjenta, zasady komunikacji i budowania relacji z pacjentem.
Adresaci:
właściciele aptek, kierownicy aptek, farmaceuci, którzy planują awans na stanowisko kierownicze,
wszyscy (z wyższym wykształceniem), którzy chcieliby w przyszłości pracować w aptece, bądź w hurtowni farmaceutycznej.