ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Absolwent studiów zdobędzie wiedzę i umiejętności zarządzania procesem pozyskiwania (metody, techniki), wyboru, motywowania i oceny pracowników. Zaznajomi się również z zasadami negocjacji, budowania i kierowania zespołami ludzkimi, prawem pracy oraz aspektami etyki i psychologii w działaniach HRM.

Celem studiów jest kształcenie profesjonalnej kadry HR w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach, poprzez:

- wyposażenie w umiejętność aktywnego, samodzielnego i kreatywnego zarządzania personelem kultury i organizacji,

- nabycie wiedzy na temat nowoczesnych technik i metod oddziaływania na zatrudnionych, motywowania zespołu,

- nabycie wiadomości i umiejętności w zakresie zarządzania potencjałem intelektualnym i czasem,

- projektowanie działań w zakresie rekrutacji,

- wymianę doświadczeń w zakresie diagnozy potrzeb szkoleniowych,

- zdobycie wiedzy w zakresie: budowy modeli kompetencyjnych - badania kompetencji pracowników, wpływu HR na budowanie wizerunku firmy czy rozwiązywania konfliktów.