POŚREDNICTWO PRACY

Centrum Studiów Podyplomowych
ul. Projektowa 4 (dawna Mełgiewska 7/9), pokój 218, 219
tel. 81 749 32 24

Celem studiów jest poszerzenie kwalifikacji oraz przygotowanie pracowników instytucji rynku pracy np.: Urzędów Pracy, Ochotniczych Hufców  Pracy, Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie, instytucji szkoleniowych, instytucji dialogu społecznego, instytucji partnerstwa lokalnego i agencji zatrudnienia do wykonywania zawodu pośrednika pracy zgodnie z wymogami kwalifikacyjnymi zawartymi w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Warunki przyjęcia
  • złożenie dyplomu ukończenia wyższych
  • wypełnienie kwestionariusza zgłoszeniowego dostępnego w sekretariacie WSEI i Fundacji "OIC Poland"
  • wypełnienie podania o przyjęci na studia
  • przedstawienie dowodu uiszczenia opłaty wpisowej
  • dostarczenie dwóch zdjęć

Rekrutacja odbywa się bez egzaminów wstępnych. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

Warunki ukończenia

  • aktywny udział w zajęciach
  • pozytywne zaliczenie wszystkich egzaminów
  • napisanie pracy dyplomowej
  • wniesienie wymaganej opłaty za studia

Organizacja zajęć

  • studia trwają 2 semestry
  • zajęcia odbywają się raz bądź dwa razy w miesiącu (piątki od 16.00, soboty i niedziele od 9.00) w siedzibie Polskiej Fundacji Ośrodków Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” ul. Gospodarcza 26, 20-213 Lublin
  • program obejmuje 180 godzin zajęć

Organizatorzy studiów

  • Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie
  • Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego "OIC Poland" w Lublinie
Ramowy program studiów
1.      Prawne i etyczne podstawy pośrednictwa pracy: (Pośrednictwo pracy - uregulowania prawne w kraju i na świecie;  Podstawowe kanony etyki pośrednika pracy)                                                                                               
2.       Rynek pracy i zatrudnienia w Polsce i na świecie: (Rynek pracy - podstawowe pojęcia, typologia; Charakterystyka rynku pracy w Polsce i na świecie; Instytucjonalne formy pośrednictwa pracy; Pozyskiwanie ofert pracy dla klientów; Segmentacja rynku pracy)
3.       Marketing i promocja usług w pośrednictwie pracy: (Marketing usług w pośrednictwie pracy; Promocja usług pośrednictwa pracy i środkach masowego przekazu)
4.     Zawodoznawstwo: (Opisy zawodów; Charakterystyki zawodowe; Klasyfikacje zawodów i kryteria klasyfikacji; Zawodoznawstwo w planowaniu kariery zawodowej)
5.     Kompetencje pośrednika pracy, metody prowadzenia pośrednictwa: (Cechy psychofizyczne pośrednika pracy; Umiejętność nawiązywania kontaktu; Umiejętność dokonywania indywidualnej i grupowej oceny klientów; Doradztwo grupowe; Gromadzenie i wykorzystywanie informacji dotyczących możliwości rozwoju zawodowego klientów; Tworzenie i wprowadzanie w życie planu zawodowego klienta; Umiejętności  pozyskiwania i dystrybucji  ofert pracy; Budowanie sieci współpracy z instytucjami lokalnymi; Umiejętności menedżerskie; Metody aktywizacji zawodowej w tym: aktywizacja osób długotrwale bezrobotnych, aktywizacja 50+,aktywizacja niepełnosprawnych)
6.      Komunikacja interpersonalna w działalności zawodowej pośrednika pracy: (Rola komunikacji werbalnej i niewerbalnej; Kreatywne rozwiązywanie problemów - umiejętności mediacyjne i negocjacyjne; Zachowania asertywne w życiu zawodowym i osobistym; Strategie pracy z klientem ; Współdziałanie z trudnym klientem; Obsługa klientów przez telefon i internet.; Sztuka prezentacji; Wygląd i sposób zachowania się pośrednika pracy w kontaktach z klientami i pracodawcami)
7.       Organizacja warsztatu pracy pośrednika: (Organizacja i wyposażenie warsztatu pośrednika pracy; Bazy danych niezbędne w pośrednictwie pracy; Wykorzystanie komputera i urządzeń multimedialnych  przez pośrednika pracy; Środki wspomagające rozwój osobisty pośrednika pracy)
8.  Seminarium

Polityka Prywatności