MENEDŻER KADR I PŁAC

Celem studiów jest zdobycie przez Słuchaczy specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS.

Program obejmuje kompletne wiadomości potrzebne do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do kierowania działem kadrowo-płacowym lub pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach.

Absolwenci studiów potrafią przeprowadzać rekrutację i ocenę pracowników, organizować proces ich doskonalenia zawodowego, planować ścieżki karier, wdrażać systemy wynagrodzeń oraz naliczać poszczególne składniki wynagrodzeń przy pomocy systemu kadrowo-płacowego TETA. Znają przepisy prawa pracy oraz system rozliczeń z urzędami kontroli pracodawcy. Studia pozwalają również na rozwój umiejętności psychologicznych i kompetencji społecznych.

Dodatkową korzyścią wynikającą z udziału w zajęciach jest możliwość wymiany kontaktów i doświadczeń, zarówno z prowadzącymi zajęcia, jak i innymi uczestnikami.

Studia skierowane są do osób z wykształceniem wyższym, przygotowujących się do:

• kierowania działem kadrowo-płacowym,
• podjęcia pracy w dziale kadrowo-płacowym,
• podjęcia pracy na stanowisku specjalisty ds. polityki kadrowej,
• osób prowadzących własną działalność i zatrudniających pracowników,
• wszystkich zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.