ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI. Wydział Zarządzania

Przekazanie praktycznej wiedzy na temat znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Opanowanie przez Słuchaczy umiejętności stosowania metod oraz technik zarządzania ludźmi. Przyswojenie wiedzy i umiejętności kształtowania nowoczesnych systemów ocen pracowniczych, motywowania i wynagradzania. Zapoznanie Słuchaczy z różnorodnymi sposobami inwestowania w kapitał ludzki i mierzenia zwrotu z tych inwestycji. Zaprezentowanie nowoczesnych trendów informatyzacji procesów zarządzania kapitałem ludzkim. Zrozumienie istoty strategicznego pozyskiwania pracowników o właściwych kompetencjach.

Adresaci studiów:

Kierownicy różnych szczebli zarządzania, liderzy zespołów oraz kadra przygotowywana do objęcia funkcji kierowniczych. Absolwenci szkół wyższych. Osoby pragnące podjąć pracę na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Doradcy zawodowi i personalni, pracownicy biur karier. Konsultanci, trenerzy, coache. Pracownicy służb socjalnych. Pracownicy zajmujący się zarządzaniem kadrami - personalnych, szkoleniowców, doradców, dyrektorów ds. kadrowych, dyrektorów ds. rozwoju personelu itp. Wszyscy zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji związanych z nowoczesnymi metodami zarządzania kapitałem ludzkim we wszystkich typach organizacji.