ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM

Cel:

Praktyczne przygotowanie do nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim osób pracujących w dziale HR oraz do sprawowania funkcji Menedżera HR i Partnera HR w organizacji poprzez rozwój wiedzy i umiejętności  niezbędnych na tym stanowisku z zakresu kompetencji miękkich.

Adresaci:

• Menedżerowie działu HR

• Specjaliści HR, zainteresowani rozwojem kompetencji i sprawowanie funkcje menedżerskich

• Menedżerowie Sprzedaży, którzy w swoim zakresie sprawują funkcje HR

• Pracownicy działu kadr

• Inne osoby zainteresowane rozwojem kompetencji z zakresu HR