ZZL DLA MENEDŻERA

Cel: 
Celem jest przekazanie uczestnikom usystematyzowanej wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji na poziomie strategicznym i operacyjnym. Kształcenie umiejętności diagnozowania, analizowania, rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Kształtowanie umiejętności managerskich, w tym interaktywnego działania.

Korzyści:
Po zakończeniu studiów uczestnicy będą wiedzieć: w jaki sposób nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi wpływa na sukces organizacji i sukces managera oraz jak to realizować w praktyce, w celu lepszego realizowania planów biznesowych. Zajęcia prowadzone są w 80 proc. w formie interaktywnej. Stosowane metody tj. scenki ćwiczeniowe, analizy przypadków, gry symulacyjne, angażują grupę w dyskusję i wymianę informacji i doświadczeń.

Uczestnicy:
Studia adresowane są do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, m.in. menedżerów, właścicieli firm, oraz wszystkich tych, którzy z racji pełnionej roli zawodowej są odpowiedzialni za zespoły i poszczególnych pracowników, jak również tych, którzy przygotowują się do objęcia funkcji menedżerskiej.