WSPiA Rzeszowska Szkoła Wyższa oferuje studia podyplomowe „Prawo pracy i zarządzanie sprawami pracowniczymi”, które przygotowują do skutecznego zarządzania relacjami pracowniczymi w różnych sektorach. Program studiów uwzględnia zarówno aspekty ogólne prawa pracy, jak i specyficzne regulacje dotyczące administracji publicznej oraz podmiotów gospodarczych. Studenci mogą wybrać jedną z dwóch specjalności: administracja publiczna lub podmioty gospodarcze.
Pracownicy administracji publicznej podlegają specyficznym regulacjom prawnym, które różnią się od standardowych zasad prawa pracy obowiązujących w sektorze prywatnym. Studia podyplomowe w tej specjalności koncentrują się na kwestiach związanych z zatrudnieniem w administracji rządowej i samorządowej oraz procedurami naboru na stanowiska urzędnicze.
W ramach tej specjalności studenci zdobywają wiedzę z zakresu:
stosunków zatrudnienia w administracji rządowej i samorządowej,
zasad przeprowadzania naboru na stanowiska urzędnicze,
odrębności dotyczących praw i obowiązków pracowników administracji publicznej,
odpowiedzialności dyscyplinarnej urzędników,
przeciwdziałania korupcji i etyki zawodowej w administracji.
Absolwenci tej specjalności mogą znaleźć zatrudnienie w jednostkach administracji publicznej, organach nadzorczych oraz w działach kadrowych urzędów rządowych i samorządowych.
Sektor prywatny charakteryzuje się dużą zmiennością regulacji oraz koniecznością dostosowywania polityki zatrudnienia do aktualnych warunków rynkowych. Osoby zajmujące się kadrami i zarządzaniem zasobami ludzkimi muszą posiadać kompleksową wiedzę prawną, by unikać błędów i potencjalnych konsekwencji prawnych.
Program studiów w tej specjalności obejmuje m.in.:
nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy,
zwolnienia grupowe i nietypowe formy zatrudnienia,
regulacje dotyczące ochrony danych osobowych i monitoringu w miejscu pracy,
obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych i pracowniczych planów kapitałowych,
relacje pracodawców ze związkami zawodowymi i radami pracowników.
Osoby kończące tę specjalność mogą pracować w działach kadr i HR, kancelariach prawnych zajmujących się obsługą firm, a także jako specjaliści ds. prawa pracy w przedsiębiorstwach i instytucjach prywatnych.
Studia podyplomowe w WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej łączą teorię z praktyką. Uczestnicy zajęć zdobywają nie tylko wiedzę prawniczą, ale również umiejętności analityczne i organizacyjne, które pozwalają skutecznie zarządzać sprawami pracowniczymi. Program studiów obejmuje studia przypadków, warsztaty oraz analizy aktualnych przepisów prawa pracy.
Studia podyplomowe „Prawo pracy i zarządzanie sprawami pracowniczymi” skierowane są do:
pracowników działów kadr i HR,
menedżerów i osób zarządzających zasobami ludzkimi,
pracodawców oraz przedsiębiorców,
pracowników administracji publicznej,
prawników i doradców zajmujących się sprawami pracowniczymi.
Program studiów uwzględnia aktualne zmiany w prawie pracy oraz praktyczne aspekty jego stosowania, co czyni go atrakcyjnym wyborem dla osób chcących poszerzyć swoje kompetencje zawodowe.
Znajomość prawa pracy jest niezbędna zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Studia podyplomowe w WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej umożliwiają zdobycie specjalistycznej wiedzy, przydatnej dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi i prawnymi. Wybór jednej z dwóch specjalności pozwala dostosować naukę do indywidualnych potrzeb i ścieżki zawodowej. Absolwenci mogą liczyć na szerokie możliwości zatrudnienia i praktyczne przygotowanie do zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z obowiązującym prawem.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
